Fuerte El Rompido favorise l’insertion professionnelle des jeunes des communautés en risque d’exclusion sociale

L’emblématique hôtel de Huelva qui a été reconnu comme l’un des 10 meilleurs établissements espagnols en matière de durabilité et de réhabilitation hôtelières a collaboré avec le programme « Aprender Trabajando » (Apprendre en travaillant), en permettant ainsi à 15 jeunes entre 18 et 30 ans d’effectuer leur stage dans différents services. 

La période de stage qui s’est achevée avec une émouvante journée de clôture où les diplômes correspondants ont été remis, a permis à des personnes issues de communautés en risque d’exclusion d’acquérir les capacités suffisantes pour accéder au marché du travail. 

5 personnes parmi les participants ont déjà obtenu un poste de travail au Fuerte El Rompido.

Marbella, le 15 juillet 2016. Un an de plus, le Fuerte El Rompido (Huelva) a souhaité collaborer à un projet social majeur et de grande envergure dans la province où il se trouve. Il s’agit du programme « Aprender Trabajando » (Apprendre en travaillant), une initiative lancée par la Croix-Rouge espagnole et la Fondation Secretariado Gitano, en collaboration avec l’Œuvre sociale La Caixa, dont le principal objectif est de favoriser l’insertion professionnelle de communautés en risque d’exclusion. À cette occasion, les 15 participants au programme ont reçu une formation sur les compétences liées aux fonctions indispensables dans un hôtel : maintenance, cuisine, restaurant, réception, entretien, animations et Spa. Après leur stage, qui a duré 6 semaines, les élèves ont achevé le cours avec une journée de clôture qui a eu lieu la semaine dernière avec la remise des diplômes correspondants.

Selon Tomeu Roig, directeur du Fuerte El Rompido, « nous sommes très fiers d’avoir pu participer de nouveau à cette initiative intéressante, grâce à laquelle des jeunes entre 18 et 30 ans vont pouvoir s’insérer dans le marché du travail et travailler dans un secteur aussi important pour notre pays que le tourisme ». À cet égard, il ajoute : « nous nous réjouissons d’autant plus que 5 élèves du cours vont rester travailler avec nous ».

Le Grupo El Fuerte estime que le cadre culturel, social et économique dans lequel il réalise ses activités est un trésor qui doit être préservé. Pour cela, dans les hôtels, il propose les produits les plus typiques de chaque région afin que ses hôtes puissent apprécier la culture locale. En même temps, il met en œuvre plusieurs programmes de développement et des projets culturels qui stimulent l’économie locale. En outre, par le biais de la Fondation Fuerte, il contribue à améliorer la qualité de vie des personnes ayant des besoins spéciaux.

À propos de Fuerte Group Hotels :

Fuerte Group Hotels est la division hôtelière du Grupo El Fuerte, une entreprise familiale andalouse fondée en 1957 par José Luque Manzano. Après l’ouverture cette année-là de l’hôtel Fuerte Marbella, qui fut le premier établissement hôtelier au centre de Marbella et le premier hôtel de la chaîne Fuerte Hoteles, la société a poursuivi son expansion jusqu’à atteindre son portfolio actuel intégré par 6 hôtels de vacances 4 étoiles et 1 complexe d’appartements à louer, tous situés en Andalousie (à Malaga, Cadix et Huelva). En 2016, elle a lancé une nouvelle marque hôtelière, ciblant un public adulte, dont le premier établissement fut l’hôtel rénové Fuerte Miramar, qui a pris le nom d’Amàre Marbella Beach Hotel.

Le Grupo El Fuerte, qui comporte aussi une entreprise d’exploitation agraire, Agrodesarrollo, le groupement d’entreprises We Company et la Fondation Fuerte, est connu pour sa stratégie de développement durable. Cette dernière incorpore des systèmes de gestion garantissant un impact minimal sur le milieu naturel ; elle encourage la culture et l’économie locale et elle se soucie du bien-être de ses employés, de la satisfaction de ses clients, ainsi que de l’inclusion sociale des communautés marginalisées.
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